Gestes et postures
Objectifs de la formation
À la fin de la formation Gestes et Postures dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail, le stagiaire doit être capable de de préserver sa santé par des techniques de manutention correctes et d’assurer sa sécurité et celle des autres personnes concernées lors des opérations de manutention.
Niveau requis / Public visé
Prérequis : Aucun
Public visé :Personnel d’entreprise ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.
Partie théorique
– Statistiques d’accidents dus à la manutention manuelle
– Notions d’anatomie : les muscles, la colonne vertébrale, les disques …
– Manutention manuelle et santé : atteintes musculaires, articulaires, problèmes de disques, déformations de la colonne …
– Conditions aggravantes
– Mauvaises postures
– Principes d’économie d’effort
– Exemple de levage de différentes charges
– Traitement du mal de dos
– Notions de prévention des risques
Partie pratique
– Visite du poste travail dans le but de mettre en application les gestes étudiés.
– Exercices de levage, de transport de charges et de gestion des énergies
– Recherche de possibilités d’amélioration
Formateur
Formateur en Prévention des Risques Professionnels
Méthode
- Exposés et nombreux outils pratiques
- Élaboration d’outils de planification
- Études de cas
Moyens pédagogiques et techniques
Supports d’animation pédagogique utilisés en vidéo-projection ou sur TBI
Installations dans notre centre de formation :
- TBI - Tableau Blanc Interactif,
- Paperboard et/ou tableau blanc,
- Connexion Wifi,
- Salles de formation équipées de tables, chaises.
Support pédagogique
Support de formation publié par un éditeur spécialisé
Lieu de formation
Dans les locaux de l'entreprise
Horaires
De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Modalités d'inscription
L’inscription est validée après signature de la convention
Délai d'accès
Pour les formations en inter-entreprises, consulter notre planning en ligne, pour les formations en intra-entreprise Calendrier sur demande.
Moyens d’évaluation
En cours de formation, le stagiaire et le formateur valident ensemble les acquis.
- Suivi de la formation
-
- Feuilles de présence émargées par le(s) ou le(s) stagiaire(s) et le formateur
- Evaluation à chaud en fin de formation
- Evaluation du formateur en fin de formation
- Acquisition des compétences : le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants.
Références réglementaires
Manutention : Articles R4541-1 à R4541-11 et R4141-15 du code du travail
Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du code du travail
Validation de la formation
Certificat de réalisation délivré en fin de formation
Périodicité
A définir par l'employeur
Accessibilité
Inter-entreprises ou Intra-entreprise
Formation en présentiel
Durée
0.5 Jour ou 1 jour (3,50 heures ou 7 heures)