Formation FORMATEUR GESTES ET POSTURES

Contenu de la formation

• Notion d’anatomie, physiologie et de pathologie du dos.
• Les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs.
• Identifier les risques d’atteintes à la santé possible aux cours des manutentions.
• L’équilibre et la stabilité.
• Le centre de gravité.
• Le polygone de sustentation.
• Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
• Les différentes fentes.
• La manutention des différentes charges inertes (sceau, carton…).
• La manutention des personnes malades et ou mobilité réduite.
• L’utilisation des différents aides techniques adaptés aux personnes malades ou à mobilité
  réduite.
• Les principes de l’ingénierie pédagogique.
• La construction d’une action de formation respectant les besoins et contraintes de l’entreprise.
• L’organisation d’une action de formation en tenant compte de la spécificité du public à former.
• Applications gestuelles des principes de base en salle.
• Animations de séquences en salle.
• Accompagnements et applications
• pratiques aux postes de travail.
• Synthèse de la formation.

Formateur
Formateur spécialisé

Méthode

• Exposés interactifs et démonstrations
• Etudes de cas
• Mise en situations aux postes de travail

Moyens pédagogiques et techniques
Supports d’animation pédagogique utilisés en vidéo-projection. Connexion Wifi, imprimante multifonctions. Installations dans notre centre de formation : salles de formation équipées de tables, chaises, mur clair pour la projection, Paperboard et/ou tableau blanc. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Support pédagogique
Clé USB avec documents pédagogiques.

Lieu de formation
En nos locaux d’Aix-en-Provence
ou
Dans les locaux de l’entreprise

Horaires
De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Modalités d’inscription
L’inscription est validée après signature de la convention

Délai d’accès
Pour les formations en inter-entreprises, consulter notre planning en ligne, pour les formations en intra-entreprise Calendrier sur demande.

Moyens d’évaluation
En cours de formation, le stagiaire et le formateur valident ensemble les acquis.

• Suivi de la formation
• • Feuilles de présence émargées par le(s) ou le(s) stagiaire(s) et le formateur
  • Evaluation à chaud en fin de formation
  • Evaluation du formateur en fin de formation
• Acquisition des compétences : le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants.

Références réglementaires

Code du Travail.

Validation de la formation

• Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remis au bénéficiaire à l’issue de la formation

Note

35 heures de face à face pédagogique réparties sur 5 jours non consécutifs (3 jours + 2 jours) permettant la réalisation d’un travail d’une durée de 7 heures durant l’intersession.

Accessibilité
Accessibilité handicap