Formateur Habilitation Electrique (personnel non électricien)
Objectifs de la formation
Donner aux participants la capacité d’animer des formations aux risques électriques dans l’entreprise pour les nouveaux entrants ou pour le recyclage des salaries déjà formés.
Évaluer la compétence du personnel formé pour donner un avis sur le niveau d’habilitation à délivrer.
Niveau requis / Public visé
Prérequis : Avoir une connaissance sur les lois de l’électrotechnique. Expérience professionnelle minimale de 3 ans. Compétences de base en prévention. Être formateur et détenteur d’une habilitation électrique BS/BE manœuvre
Public visé :Futur formateur ou formateur d’organismes de formation, Formateur interne d’entreprise et/ou formateur indépendant
- Les dangers de l’électricité.
- Les effets du courant électrique sur le corps humain.
- Les principes généraux de la prévention à appliquer au cours d’une OPERATION électrique.
- Les textes réglementaires.
- Les classes de matériel et les indices de protection.
- Les EPI et EPC.
- Les ZONES D’ENVIRONNEMENT et leurs limites.
- Définition des symboles d’HABILITATION et les rôles de chacun.
- Les séquences de la mise en sécurité d’un circuit (CONSIGNATION, MISE HORS TENSION, …) et le déroulement des OPERATIONS de VERIFICATION D’ABSENCE DE TENSION (VAT).
- Les documentations réglementaires.
- La conduite à tenir en cas d’accident corporel et en cas d’incendie dans un ENVIRONNEMENT électrique.
- Mise en place d’un QCM.
- Exercices pratiques.
- Présentation à tour de rôle par les apprenants d’un module de formation.
Formateur
Formateur ayant les compétences pédagogiques et technique en électrotechnique ainsi qu’une connaissance approfondie de la norme NFC 18-510.
Méthode
Validation de la formation
La validation des connaissances et les savoir-faire de l’apprenant permettent :
- De vérifier et de compléter ses savoirs.
- De valider sa capacité à expliquer les prescriptions de sécurité dans son environnement de travail.
- Test de contrôle des connaissances.
- Présentation à tour de rôle par les participants de modules de formation.
- L'alternance d'exposés théoriques, d'études de cas pratiques, de jeux de rôles, de travaux en groupe, permet de préparer les stagiaires à l'exercice quotidien de leur fonction.
Moyens pédagogiques
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection. Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.
Moyens techniques
Ordinateurs, Wifi, imprimante multifonctions, vidéoprojecteur, Ecran, PaperBoard, support de formation
Moyens d’évaluation
Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants. Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.
Moyens d’encadrement
IDEA Formation est déclaré à la DIRECCTE - La Déclaration d'Activité est enregistrée sous le n° 93.13.14231.13 auprès du Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d'Azur. IDEA Formation dispose d'un Service relations Clients, d'un Service Administratif, d'un Service Qualité et d'une équipe pluridisplinaire de formateurs.
Qualification
Avis après formation : A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Inter-entreprises ou Intra-entreprise
Durée
4j (28 heures)
Repas non inclus (repas inclus sur demande). Nombreux restaurants au pied de notre centre de formation
