Prévention des risques psychosociaux

Objectifs de la formation

Objectifs généraux
Identifier les risques professionnels liés à la santé mentale du personnel.
Objectifs particuliers
Définir les différents risques psychosociaux
Identifier les différentes sources de ces risques.
Identifier les causes du mal-être et leurs effets sur la santé
Définir les différents indicateurs du mal-être.
Rappeler la règlementation en vigueur.
Expliquer les 6 étapes de la démarche de prévention.
Identifier les actions possibles de prévention.
Déterminer les démarches à suivre.
Objectifs pédagogiques
Savoir prendre les mesures nécessaires pour mettre en place le plan d’action pour la prévention des risques psychosociaux

Niveau requis / Public visé

Prérequis :

Public visé :

Personnel chargé des RH, membres du CHSCT, aux représentants du personnel, aux responsables de santé et sécurité, assistants sociaux, infirmiers et médecins

Niveau requis
Aucun

Programme

Qu’appelle-t-on risques psychosociaux ?
Définition

Les différents risques psychosociaux
Zoom sur le stress
Les sources de RPS
Les facteurs contextuels, professionnels et subjectifs

Les conséquences
Sur les sujets, l’entreprise, la société

La règlementation en vigueur
Obligation de l’employeur
Réglementation générale
L’évaluation des risques professionnels
Dispositions particulières
Règlementation spécifique au stress

La violence au travail
Règlementation applicable au harcèlement sexuel et moral
Les prérogatives du CHSCT

Les indicateurs de risques psychosociaux

Les enjeux

Les causes profondes du mal-être
La source des déséquilibres psychiques
Fragilité individuelle ou problème collectif ?
Une responsabilité partagée

Les 6 étapes d’une démarche de prévention

Les démarches de prévention
Les acteurs concernés
Les trois niveaux de prévention :
La réduction du risque à la source.

La gestion individuelle.

La prise en charge individuelle.
Obstacles et opportunités de la démarche de prévention

Le document unique

Possibilité de réaliser cette formation sur 2 jours avec le programme ci-dessus excluant le Document Unique et une préparation des mesures à mettre en place

Moyens pédagogiques

Formateur
Consultant spécialiste en prévention des risques professionnels

Méthode
Méthode active, avec apprentissage en groupe et sous-groupes.
Partage d’expériences et d’exemples de mesures à prendre pour gérer certaines situations.
Livret de formation remis à chaque participant.

Moyens pédagogiques
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection. Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Moyens techniques
Ordinateurs, Wifi, imprimante multifonctions, vidéoprojecteur, Ecran, PaperBoard, support de formation

Moyens d’évaluation
Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants. ? Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Moyens d’encadrement
CONTROL C Formation est déclaré à la DIRECCTE - La Déclaration d'Activité est enregistrée sous le n° 93.13.14231.13 auprès du Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d'Azur. CONTROL C Formation dispose d'un Service relations Clients, d'un Service Administratif, d'un Service Qualité et d'une équipe pluridisplinaire de formateurs.

Inter ou IntraEntreprise

Tarif

Nous consulter

Durée

3j (21h)
Repas non inclus (repas inclus sur demande). Nombreux restaurants au pied de notre centre de formation

Dates

Pas de date de session programmée.

Si vous souhaitez des dates personnalisées, nous consulter.

Villes

Aix en Provence, Avignon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nice, Orange, Paris, Perpignan, Toulon, Toulouse, Valence, Bouches du Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, PACA, 13, VAR, 83, VAUCLUSE, 84 , LANGUEDOC, 30, RHÔNE-ALPES, 69, MIDI-PYRENNEES, ROUSSILLON, 34