EBP paye

Objectifs de la formation

Etablir et imprimer les fiches de paie
Imprimer les différents documents de paie
Transférer les écritures de paie en comptabilité
Utiliser les états de la paie pour répondre aux demandes des administrations

Niveau requis / Public visé

Prérequis : Aucun

Public visé :

Toute personne ayant à assurer la gestion de la paie

Programme

Créer et sauvegarder un dossier
Entrer les coordonnées de l’entreprise
Définir les préférences du dossier (effectif, convention collective, taux AT, mode de calcul des congés, attestation ASSEDIC, horaire mensuel, etc.)
Définir les options d’édition
Définir un mot de passe

Les salariés
Les rubriques et profils de paie

Les caisses et organismes sociaux
Les affectations comptables

Les éléments constitutifs de la paie
Fichiers du personnel
Constantes et rubriques
Bulletins modèles

Établissement de la paie d’un mois
Gestion des heures (supplémentaires, absences, congés)
Gestion des jours de congés payés
Gestion des tickets restaurants
Gestion du DIF
Saisie des éléments de salaire par salarié
Exigences de la DADS-U

Les éditions
Édition d’un bulletin, édition groupée de bulletins
États de la paie : livre de paie, états des cotisations, états des réductions
Génération et édition des DUCS
États administratifs : fiche Assedic, attestation maladie/maternité, certificat de travail
Éditions concernant le DIF

Les paiements
Liste des ordres de paiements
Virements, éditions de chèques

Les opérations de fin de période et d’exercice
La validation des bulletins
La passerelle comptable
Changement d’année, archivage

Maintenance et sauvegardes

Moyens pédagogiques

Formateur
Formateur expert de la paie, de la compta, de la gestion

Méthode
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Ces exercices peuvent être modifiés en fonction de la population concernée afin de se rapprocher de l’activité professionnelle des participants
Support de formation remis à chaque participant.

Moyens pédagogiques
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection. Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Moyens techniques
Ordinateurs, Wifi, imprimante multifonctions, vidéoprojecteur, Ecran, PaperBoard, support de formation

Moyens d’évaluation
Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants. ? Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Moyens d’encadrement
CONTROL C Formation est déclaré à la DIRECCTE - La Déclaration d'Activité est enregistrée sous le n° 93.13.14231.13 auprès du Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d'Azur. CONTROL C Formation dispose d'un Service relations Clients, d'un Service Administratif, d'un Service Qualité et d'une équipe pluridisplinaire de formateurs.

IntraEntreprise

Tarif

Nous consulter

Durée

1j (7h)
Repas non inclus (repas inclus sur demande). Nombreux restaurants au pied de notre centre de formation

Dates

Pas de date de session programmée.

Si vous souhaitez des dates personnalisées, nous consulter.

Villes

Aix en Provence, Avignon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nice, Orange, Paris, Perpignan, Toulon, Toulouse, Valence, Bouches du Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, PACA, 13, VAR, 83, VAUCLUSE, 84 , LANGUEDOC, 30, RHÔNE-ALPES, 69, MIDI-PYRENNEES, ROUSSILLON, 34