Choisir la bonne habilitation électrique

Objectifs de la formation

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’évaluer le besoin de
formation en fonction des tâches attribuées au personnel, d’analyser les risques selon les prescriptions de la norme, de déterminer le niveau d’habilitation correspondant, et de connaître les instructions de sécurité à communiquer dans le cadre de l’organisation du travail.

Niveau requis / Public visé

Prérequis : Aucun

Public visé :

Au sens de la NF C 18-510 : donneurs d’ordres, employeurs, chefs d’établissements,
chargés d’exploitation électrique, des entreprises exploitantes et extérieures, devant
habiliter leur personnel et définir les règles concernant les locaux et installations
électriques.

Programme

Module théorique « Réglementation Générale »
– Les obligations des employeurs et travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail.
– Les formations obligatoires et l’évaluation des travailleurs.
– Les documents concourant à la prévention (information succincte sur le Document Unique d’Evaluation des Risques et les Plans de Prévention).
– La responsabilité pénale en cas d’accident de travail.

Module théorique « NF C 18-510 »
– Présentation de la norme.
– Les rôles et missions des décideurs.
– Les rôles et missions des personnels habilités selon les tâches leur incombant.
– Les modalités de formation théorique et pratique des personnels.
– Les conditions de détermination et de délivrance des titres d’habilitation.
– Les zones d’environnement déterminant les règles d’habilitation et les consignes spécifiques à chaque zone.
– Les documents obligatoires pour certaines opérations (attestation de consignation, autorisation de travail, etc.).

– La définition des instructions (forme et contenu) en rapport avec chaque niveau d’habilitation.

Moyens pédagogiques

Formateur
Consultant spécialiste en prévention des risques professionnels

Méthode
Alternance d'apports théoriques.
Livret de formation remis à chaque participant.

Moyens pédagogiques
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection. Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Moyens techniques
Ordinateurs, Wifi, imprimante multifonctions, vidéoprojecteur, Ecran, PaperBoard, support de formation

Moyens d’évaluation
Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants. ? Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Moyens d’encadrement
CONTROL C Formation est déclaré à la DIRECCTE - La Déclaration d'Activité est enregistrée sous le n° 93.13.14231.13 auprès du Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d'Azur. CONTROL C Formation dispose d'un Service relations Clients, d'un Service Administratif, d'un Service Qualité et d'une équipe pluridisplinaire de formateurs.

En savoir +

Références réglementaires

Prévention :
Articles L4111-1 à L4154-4du Code du Travail.

Risque électrique :
Articles R4544-1 à R4544-10du Code du Travail.

Opérations Electriques :
Norme NF C 18-510

Nombre de stagiaires
10 maxi

IntraEntreprise

Tarif

Nous consulter

Durée

1j (7h)
Repas non inclus (repas inclus sur demande). Nombreux restaurants au pied de notre centre de formation

Dates

Pas de date de session programmée.

Si vous souhaitez des dates personnalisées, nous consulter.

Villes

Aix en Provence, Avignon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nice, Orange, Paris, Perpignan, Toulon, Toulouse, Valence, Bouches du Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, PACA, 13, VAR, 83, VAUCLUSE, 84 , LANGUEDOC, 30, RHÔNE-ALPES, 69, MIDI-PYRENNEES, ROUSSILLON, 34